نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• سعید محسنی ¹
• فائزه تیموری مقدم ²
• محمدتقی نادی ²
• مهسا رباطی ³

¹ دانشیار، گروه حقوق خصوصی، دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران

² دانشجوی دکتری رشته حقوق خصوصی، دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.

³ دانش آموخته دکتری رشته حقوق خصوصی، دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه تهران (دانشکدگان فارابی)، قم، ایران.

چکیده

جایگاه و نفوذ مدیران در شرکت‌های تجاری و اثرگذاری تصمیمات آنان بر موفقیت این شرکت‌ها، از جمله عوامل مهمی است که توجه به موضوع « تعارض منافع مدیر و شرکت» را ضروری می‌نماید؛ وضعیتی که منفعت مدیر در مقابل منفعت شرکت قرار می‌گیرد و مدیر باید یکی از این دو منفعت را برگزیند. از این رو، در برخی نظام‌های حقوقی همچون انگلستان، ضمن وجود تکلیف قانونی مدیران به اجتناب از موقعیت تعارض، این موضوع در دکترین حقوقی و رویه قضایی نیز از جایگاه مهمی برخودار است. حال با عنایت به عدم اظهارنظر صریح قانون‌گذار ایرانی در خصوص مسئلۀ تعارض منافع در شرکت‌های تجاری، پژوهش حاضر به شیوۀ توصیفی- تحلیلی و با بهره‌گیری از تجربیات نظام حقوقی انگلستان، قلمروی تعارض منافع مدیر و شرکت را از سه جهت قلمروی شخصی، موضوعی و زمانی مورد بررسی قرار می‌‌دهد. مطابق با نتایج این پژوهش، جدای از ضرورت شناسایی مفهوم و اقسام شرکت‌های تجاری، عبارت مدیر شرکت دربرگیرندة تمام اشخاصی است که با هر عنوان و به هر نحو با مدیریت و فعالیت‌های مدیریتی شرکت ارتباط داشته و صاحب نفوذ هستند. این مدیران مکلفند از هرگونه تعارض بالفعل و بالقوه در موضوعات مالی، رقابتی و مرتبط با اطلاعات و فرصت‌های شرکت، اجتناب نموده و منافع شرکت را در اولویت قرار دهند.

کلیدواژه‌ها

• تعارض منافع
• رقابت
• منافع شرکت
• منفعت شخصی
• وظیفۀ امانی

عنوان مقاله [English]

Analysis of the scope of conflict of interest between director and company in commercial company law (A comparative study in Iranian and English Law)

نویسندگان [English]

• saeed mohseni ¹
• faezeh teymourimoghaddam ²
• mohammadtaghi nadi ²
• mahsa robati ³

¹ Associate Professor, Department of Private Law, Faculty of Law and Political Science, Ferdowsi University of Mashhad, Mashhad, Iran

² Ph.D. student in Private Law, Department of Private Law, Faculty of Law and Political Science, Ferdowsi University of Mashhad, Mashhad, Iran.

³ Ph.D. in Private Law, Department of Private Law, Faculty of Law and Political Science, Tehran University (Farabi College), Qom, Iran

چکیده [English]

The influence and position of directors in commercial companies and the impact of their decisions on the success of their respective organizations is a critical factor that highlights the necessity to consider the "Conflict of Interest Between Director and the Company" issue. In such cases, the interests of the director are pitted against those of the company, compelling the director to choose between the two. Consequently, in certain legal systems like United Kingdom, in addition to the legal obligation of directors to avoid conflict of interest situations, this matter also holds significant importance in judicial procedures and legal doctrine. Given the lack of explicit commentary by the Iranian legislative system regarding conflict of interest in commercial companies, the present research employs a descriptive-analytical approach and draws upon the experiences from the English legal system to examine the scope of director-company conflict of interest from personal, subject-related, and time-related perspectives. According to the research findings, apart from the necessity of identifying the concept and types of commercial companies, the term "director" encompasses all individuals who, under any title and in any manner, are connected with company management and management activities. These directors are obligated to avoid any actual and potential conflicts in competitive, financial, and information-related company matters, instead prioritizing the interests of the company.

کلیدواژه‌ها [English]

• Competition
• Conflict of interests
• Fiduciary duty
• Interests of the Company
• Personal interest